求职申请表只是一个意向性文件。求职申请表待遇。5000－5500。有领导签字同意试用。待遇有法律效力
求职申请表只是一个意向性文件。求职申请表待遇。5000－5500。有领导签字同意试用。待遇有法律效力吗
提问时间：2022-07-11
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公司管理在求职申请表背面签字。同意试用。劳动合同写最低工资标准。所以这两个有冲突。很多人说。求职申请表上领导签字只是代表试用。他们说待遇是求职者意向薪资。但是领导签字了。不知道有没有法律效力
特邀律师
劳动合同呢？
特邀律师
两个有效的合同，怎样适用，得比对两个合同的文本
没有更多数据了～
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