劳动合同签署的A公司合同期2年 实际上班缴纳社保B公司 合同中提到提前离职需要支付1万元的培训费 这
劳动合同签署的A公司合同期2年 实际上班缴纳社保B公司 合同中提到提前离职需要支付1万元的培训费 这种情况下提前离职合同有效么 未提供过任何培训
提问时间：2021-06-11
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你好，如果没有进行专项培训，无需承担培训费，提前三十日申请离职即可。
没有更多数据了～
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