我们员工在2019年9月签了劳动合同，2019年2月公司发布的最新员工制度是员工离职是享有离职补贴，
我们员工在2019年9月签了劳动合同，2019年2月公司发布的最新员工制度是员工离职是享有离职补贴，可是在今年即将2020年到来之际公司即将发布最新员工制度是不享有离职补贴的，难道我们这些老员工在2020年离职就不能享有离职补贴了吗，可是我们是在2019年签署的，不应该按照19年的员工制度吗，付出8年的心血离开公司却什么也得不到
提问时间：2021-12-20
律师与用户的交流
特邀律师
你们这是主动离职的就有补贴吗
用户
不是主动离职，合同到期不在续签。
用户
劳动合同是一年一签，按照当时进公司的日期去签的，公司每年都会在1月份或则2月份发布最新制度。
特邀律师
公司不续签合同，需要支付经济补偿金，只是法律规定的
特邀律师
所以不论怎么写，都需要给
没有更多数据了～
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