未签劳动合同，2019年2月份入职到2020年2月底离职，公司要求1月份年休假的工资扣除和2月份工资
未签劳动合同，2019年2月份入职到2020年2月底离职，公司要求1月份年休假的工资扣除和2月份工资扣除，这样合理吗？
提问时间：2021-12-29
律师与用户的交流
特邀律师
不合理
用户
这样要怎么处理呢
特邀律师
可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁
没有更多数据了～
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