我2019年6月进入一家公司工作，承诺试用期3个月转正后签订劳动合同并依法缴纳社保2019年9月1日

我2019年6月进入一家公司工作，承诺试用期3个月转正后签订劳动合同并依法缴纳社保2019年9月1日签定的正式劳动合同，但公司截止5.15只缴纳了2019年12月份和2020年1月份社保。2019年9月-11月工资中没有扣除社保缴纳费用中个人承担部分，但在2020年2月份工资中扣除了个人承担部分，3月、4月工资还没有发放而且2019年还扣押一个月工资作为押金也未发。请问律师，这种情况下我要离职承担责任吗？需要怎样维权？谢谢！