律师您好，我是2019年6月6日入职一家公司的，2020年11月10日离职，期间单位未安排休带薪年假
律师您好，我是2019年6月6日入职一家公司的，2020年11月10日离职，期间单位未安排休带薪年假，没有签劳动合同，没有交社保，我现在申请劳动仲裁，2019年和2020年未休带薪年假的工资都支持吗？
提问时间：2022-02-16
律师与用户的交流
特邀律师
你好！可以
用户
律师，2019年的未休年假过时效了吗，我可以申请双倍工资吗
特邀律师
可以
特邀律师
具体情况可以点击头像查看联系信息
没有更多数据了～
相关咨询
- 律师你好，我们公司休年假的公式是这样的：（休年假的日期-入职
- 本人2018年10月22日出的事故，2019年4月认定为工伤
- 您好，我是2019年4月1日正式入职，2020年3月31日
- 上班时有双休，2019年6月29日入职，2019年7月27日
- 1:上班时有双休，2019年6月29日入职，2019年7月2
- 2019年8月6日入职广告互动公司（6个月试用期），10月因
- 律师，您好！我们公司在北京，是外商独资单位，我工龄15年，疫
- 怀孕期间准备休产假，公司让我提前把离职申请写好，产假工资会按
- 在流产休假期间被公司解除劳动合同，如何要求公司索赔？ 我是2
- 劳动争议，2019.年6月2日入职到2020年11月30日，
