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（回答具体的打赏）公司2019年年底发生经营困难，因大量客户上门闹事，公司于2020年1月12日全体

（回答具体的打赏）公司2019年年底发生经营困难，因大量客户上门闹事，公司于2020年1月12日全体放假，2020年3月9日复工。2019年12月份，2020年1月份工资拖欠至今未发，2020年2月工资只发了2000块最低生活保障，我被公司通知裁员，但我咬死要赔偿，公司在拖了我近一个月后，因无法满足赔偿要求，又不裁员我了(均有聊天截图)。想问下怎么样才能拿到赔偿？以拖欠工资主动解除劳动合同的话赔偿是多少？仲裁后还需要继续上班吗？公司现在就是想拖着，拖到我自己离职。

提问时间：2021-12-29

律师与用户的交流

特邀律师

打错了

特邀律师

拖欠工资你就可以申请劳动仲裁了

用户

因为仲裁需要两个月时间，如果这期间公司支付了拖欠的工资，还能仲裁要赔偿吗？仲裁后是否需要继续上班呢？还是仲裁提交后单方面以拖欠公司终止劳动合同呢

特邀律师

如果你先申请劳动仲裁

特邀律师

如果你仲裁请求主张了赔偿金

特邀律师

及时支付工资了你依然可主张公司赔偿的哦！

特邀律师

打错了字

特邀律师

即使支付工资了，你依然可主张赔偿

特邀律师

你如果以拖欠工资为由申请仲裁，终止劳动合同并主张赔偿的话，仲裁期间不用上班继续上班的哦。。。。

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