法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
从上家公司离职三个月了,公司没有给我签订劳动合同,也无五险一金,可否申请补交或补偿,需要什么材料证据
从上家公司离职三个月了,公司没有给我签订劳动合同,也无五险一金,可否申请补交或补偿,需要什么材料证据?
提问时间:2021-09-22
律师与用户的交流
特邀律师
保险部分可以要求前公司给予赔偿。公积金没有任何补偿的,公司有权不给员工购买
用户
请问,我需要走哪些程序来获得补偿呢,谢谢
特邀律师
最简单直接的方法,向社保局或者是劳动局投诉维权
特邀律师
或者是仲裁和诉讼程序
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
于青立团队
北京朝阳
电话咨询
赵江涛律师
北京朝阳
电话咨询
曹先坤律师
北京丰台
电话咨询
相关咨询
公司拖欠离职补偿金两个月了,而且12月入职,来年三月份才签的
在公司工作两个月 未与公司签订劳动合同的情况下被公司领导口头
入职一年零三月未签劳动合同,未缴纳五险一金;现有离职证明一份
离职三年的员工,原有的劳动合同丢失。为完善个人资料,回到三年
我在5月份入职一家公司,没有签劳动合同,没有五险一金,工资在
2018年11月从公司离职,想告公司不签订劳动合同,是否来得
入职两年公司不签劳动合同也不交五险一金,多次向公司提出,公司
到职工作快一年了公司一直没签订劳务合同 也没买社保,现因公司
入职公司18个月,公司始终未与我签订劳动合同。前两天公司要求
你好。我在一单位上班三个多月,入职时签订劳动合同三年,可是今
咨询相关专业律师
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40043
人解决问题
电话咨询
在线咨询
何峤巍律师
北京朝阳
已帮助
27071
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴丁亚律师
北京海淀
已帮助
47524
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: