法律咨询中心
110网首页>精选法律咨询>劳动纠纷

如何起诉公司未签订劳动合同?离职已过时间限制,还能申请吗?

2018年11月从公司离职,想告公司不签订劳动合同,是否来得及。需要什么材料,进行哪些程序。
提问时间:2021-06-08
律师与用户的交流
即时法律咨询-法律微网
交流头像
特邀律师
做了多久?
交流头像
用户
2018年08月初入职。08月09月10月。一共三个月。不签合同,不交社保。有工作证据,工作内容的邮件,公司工作微信群的聊天记录等。
交流头像
特邀律师
嗯,工资是如何发的?现金还是转账?
交流头像
用户
一次微信转账,一次银行转账。转出方都是个人账户。
交流头像
特邀律师
那可以申请劳动仲裁,要求不签劳动合同的双倍工资差额,并要求补缴社保。
交流头像
用户
我要如何申请劳动仲裁?步骤?程序?材料?一般的处理流程?多长时间内可以申请劳动仲裁?
交流头像
特邀律师
向公司注册地劳动部门申请劳动仲裁,写仲裁申请书,提交存在劳动关系证据。离职后一年内都可以申请劳动仲裁,仲裁60天内有结果
交流头像
用户
什么是“公司注册地劳动部门”?如果委托律师代办需要多少钱?
交流头像
特邀律师
意思就是你公司是哪里的,就去哪里申请劳动仲裁。委托律师收费最低要5000元
没有更多数据了~

相关咨询
咨询相关专业律师
吴健弘律师 
浙江杭州
已帮助 85456 人解决问题
电话咨询在线咨询
程金霞律师 
浙江杭州
已帮助 18857 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈国平律师 
浙江杭州
已帮助 73741 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多杭州律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: