在公司在职一个月后离职，因在试用期故提前三天申请离职并在离职时做好了工作交接（交接表上有交接人，接交
在公司在职一个月后离职，因在试用期故提前三天申请离职并在离职时做好了工作交接（交接表上有交接人，接交人，监交人的签字，）后与老板口头协议等他们召到人去给新员工讲解工作，因双方矛盾我以后推辞没去，老板打电话过来使用侮辱性语言攻击我，且没有签劳动合同，也没有缴纳社保，请问我有义务再去做第二次交接吗？
提问时间：2021-09-02
律师与用户的交流
特邀律师
既然没有缴纳社保，你可以找劳动部门维权！
用户
我需要再过去给新员工做第二次交接吗
特邀律师
手续还是要办理完备。
没有更多数据了～
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