有意向辞职，公司领导也知道，但是还没有确定具体离职日期，也没有写过离职报告，也没有犯任何错，公司没有
有意向辞职，公司领导也知道，但是还没有确定具体离职日期，也没有写过离职报告，也没有犯任何错，公司没有任何通知，直接下我工号，这种情况可以要求公司赔偿吧？赔偿多少合适呢？我在公司入职30个月了。
提问时间：2021-09-01
律师与用户的交流
特邀律师
你好！可以。有经济补偿金。
用户
补偿多少呢
用户
要走什么流程呢
用户
我咨询了劳动局，要劳动仲裁是么
特邀律师
三个月工资。有没有购买社保？
特邀律师
这个不影响依法索赔。
没有更多数据了～
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