公司临时拟了一份员工手册，在考核管理这一栏写到：不认可考勤计划和不配合岗位排班人员视为严重 违纪，可
公司临时拟了一份员工手册，在考核管理这一栏写到：不认可考勤计划和不配合岗位排班人员视为严重 违纪，可做自愿离职处理，同时公司有权就结合岗位损失予以相关追责以及要求索赔。请问这条合理吗？
提问时间：2022-03-30
律师与用户的交流
特邀律师
不合理的
用户
能不能大概告诉我一下为什么，或者哪里不合理
特邀律师
考勤计划首先要符合法律关于工作时间的规定，岗位调岗需要双方协商，另外要有合理的理由，并不得降低工资待遇
没有更多数据了～
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