公司将两个不同部门的小组人员整合，出现人员超编的情况，因此用一个月的时间去让人员学习岗位操作并让我们
公司将两个不同部门的小组人员整合，出现人员超编的情况，因此用一个月的时间去让人员学习岗位操作并让我们签署一份考核责任书，如果考核分数低于80分将无条件接受公司调岗或辞退的处理，在此之前并未知会到我们，如果考核不通过请问公司辞退员工需要赔偿吗？
提问时间：2021-06-11
律师与用户的交流
特邀律师
需要赔偿，之前签有合同吗
用户
刚签了两年的合同
特邀律师
合同约定有调岗的条件吗
用户
没有，但是这次整合的时候要求我们每人签署了一份责任书。
特邀律师
这份责任书违反合同的就属于无效的
用户
好的，那么请问这算不算是无理解雇。
特邀律师
属于，就是违法解除合同
用户
好的，那我需要从什么途径去索取赔偿？
特邀律师
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