法律咨询中心
110网首页>精选法律咨询>劳动纠纷

劳动仲裁中申请支付拖欠的休息日加班工资和带薪年休假工资,手中有三个月单位提供给劳动仲裁委的考勤表和工

劳动仲裁中申请支付拖欠的休息日加班工资和带薪年休假工资,手中有三个月单位提供给劳动仲裁委的考勤表和工资表,考勤表中证明周六都有上班,工资表中没有加班费项目。考勤表只有手工考勤员在考勤表中上下午打勾,没有具休时间。考勤表只有考勤员和主管领导签字,没有职工签字。合同中写的是每天工作不超过8小时,每周不超过48小时,每周休息日为星期天。请问:1、我没有其他证据了?能以公司提交证据作为证据吗?2、考勤表和工资表都在用人单位保存和掌管,能要求公司提供吗?3、能要求公司支付8年的休息日加班费和带薪年休假加班费吗?
提问时间:2021-08-06
律师与用户的交流
即时法律咨询-法律微网
交流头像
特邀律师
你好,劳动争议的时效就是一年。
交流头像
用户
在时效内的,请帮忙回复清楚点,谢谢啦!
交流头像
特邀律师
8年的休息日加班费,已经是过了时效了
没有更多数据了~

相关咨询
咨询相关专业律师
更多郑州律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: