合同到期，公司不续签本公司合同，而是转签第三方外包合同，在此之前口头提过要离职，没有提交书面离职报告
合同到期，公司不续签本公司合同，而是转签第三方外包合同，在此之前口头提过要离职，没有提交书面离职报告，这算不算已经提交了离职报告，还能要求公司经济补偿金吗
提问时间：2022-02-06
律师与用户的交流
特邀律师
你好！可以
用户
公司会不会以已经提过离职为由拒绝补偿
特邀律师
公司如果这样做是违法的
没有更多数据了～
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