律师与用户的交流
特邀律师
你好，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
用户
如果没有提前30天申请呢
特邀律师
1、劳动者未提前三十天辞职，虽然违反了劳动法的相关规定，但如果她的行为并没有给单位造成损失，单位无权追责； 2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失，单位可以要求赔偿；
用户
也就是说，因为我没有提前三十天提交申请，那么现在因为不签字，我无法按时领到本月的工资。必须等到下一个月才能离职成功。
特邀律师
是这样的。
没有更多数据了～
相关咨询
- 公司 让我把手头的东西给领导 ，文件 收据 工作手机 全部给
- 职工因人身安全受到威胁，当即与提出离职并及时递交了相关离职资
- 请问已经写了辞职报告，但是公司领导以工作没交接好为借口，不签
- 我在一个用人单位上班但是我想辞职，于是提前到公司拿了辞职申请
- 试用期，会计工作，提出离职12天，领导也同意了，但是没有人交
- 试用期内，没有签劳动合同，已提前三天申请离职，公司三天内没有
- 离职申请上没有写离职原因，但是领导已经签字，此申请还成立吗？
- 您好！请问我提前一个月交了离职表格，但是领导不签也不上交，还
- 6月底我找劳务派遣公司（A）辞职，但是A说需要工作地（B）领
- 已经签实习协议 但是现在不想做这个工作了 申请离职 但是不予
