职工因人身安全受到威胁，当即与提出离职并及时递交了相关离职资料，正式上交辞职报告、工作交接单以及所有

职工因人身安全受到威胁，当即与提出离职并及时递交了相关离职资料，正式上交辞职报告、工作交接单以及所有资料。但领导一直不予以签字，无法办理离职，如今距事发提出离职已有20天，还是未签字。因此事的发生，职工精神受到极大影响，导致精神状态一度崩溃几乎抑郁，经调整休养后，本着不因自身离职给公司造成损失的想法，职工尽全力配合交接工作，但却几经刁难。自身感冒发烧，已跟领导说明暂时无法配合，但在领导们的电话催促之下，结合身体康复情况，配合交接，且主动带接手者去认识对接单位，可事与愿违，被领导指责为故意为难。如今已将所有涉及到的文件资料抄送相关人员，还是无法得到签字的离职资料，请问如何可以顺利离职？