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离职申请上没有写离职原因,但是领导已经签字,此申请还成立吗?

离职申请上没有写离职原因,但是领导已经签字,此申请还成立吗?
提问时间:2021-11-11
律师与用户的交流
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特邀律师
你好!成立。可以离职。
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用户
您好,对企业有什么风险吗,职工以此来要挟公司,说要填写支付补偿金的原因,一开始说过是由于合同到期不续签,签了字,又说需要支付赔偿金的原因,属于欺骗嘛,应该怎么处理呢
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特邀律师
没有风险。可以向对方发函警告。
没有更多数据了~

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