劳务派遣员工工作中出现问题，工厂要求员工赔偿报废产品费用，合法吗？员工维权途径及派遣公司责任如何分担？

某位员工通过劳务派遣公司进入一家工厂上班～某天该员工上完一整晚夜班下班后，白班车间管理反映该员工未按车间管理要求作业～导致产品报废～要求该员工承担所有报废产品赔偿费用～工厂这样做合法吗？员工要通过什么途径维权？派遣公司需要承担什么责任吗？如派遣公司需承担责任～那么应当承担多少责任合理？麻烦，谢谢！

提问时间：2021-05-30

律师与用户的交流

特邀律师

员工不用承担全部的损失，有过错的话承担一部分

特邀律师

派遣公司是否要承担责任？要看他跟用工单位的协议怎么签订的？

用户

如员工需承担损失～则承担损失比重怎么算？会不会超过员工工资？～若员工刚进厂未产生工资情况下～又当如何处理？～谢谢！

特邀律师

员工承担的比例在百分之三十以内

特邀律师

将来可以在工资中扣除

特邀律师

还有其他问题吗？

用户

如派遣员工进厂后当日发生以上情况后随即离厂～员工本人薪资不够承担上诉损失的情况下～派遣公司需要承担吗？

特邀律师

就看派遣公司跟用工单位签的协议怎么约定的？

特邀律师

有可能用工单位会找派遣公司索赔部分

用户

用工单位与派遣公司所签订的合同中没有此项说明～

特邀律师

要是员工没有重大的过错的话，一般派遣公司也是不用承担的，他公司自己承担

特邀律师

你也可以给我打电话1***19720

特邀律师

您还有要咨询的吗？没有的话，麻烦结束一下，谢谢

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