劳务派遣员工工作中出现问题，工厂要求员工承担报废产品赔偿费用，合法吗？员工维权途径及派遣公司责任如何分担？

某位员工通过劳务派遣公司进入一家工厂上班～某天该员工上完一整晚夜班下班后，白班车间管理反映该员工未按车间管理要求作业～导致产品报废～要求该员工承担所有报废产品赔偿费用～工厂这样做合法吗？员工要通过什么途径维权？派遣公司需要承担什么责任吗？如派遣公司需承担责任～那么应当承担多少责任合理？麻烦！

提问时间：2021-05-30

律师与用户的交流

特邀律师

员工因失误造成的那个损失是不赔偿给公司的

用户

你好！工厂坚持要员工或派遣公司赔付赔付～请问员工要怎么维权？派遣公司是否有责任？派遣公司要怎么做才能维护自身合法权益？谢谢！

特邀律师

公司肯定得从你工资里面扣钱扣钱你就可以申请劳动仲裁他就是违法的

用户

你好！在这事件过程中～派遣公司是否有责任？

特邀律师

你搞清楚，劳务派遣公司只是和你存这种劳动关系而已，这个损失如果说用人单位说你是没有遵守操作流程造成的，这只是你跟用人单位之间的事情，与劳务派遣公司是没有关系的

用户

你好！我的意思是～目前工厂一定要员工和派遣公司承担赔偿责任～那么派遣公司需不需要承担？～派遣公司要怎样才能合法维权？～谢谢！

特邀律师

劳务派遣公司是没有责任的，员工非故意造成的损失也是不承担赔偿责任的

特邀律师

你想要维权，其实就是要证明这些产品，不是你故意损坏就行了，比方说公司给你的培训不够具体不够准确，导致你并不知道具体该怎么操作

特邀律师

还有你的那个岗位你工作时间的长短如果不够熟练也可能造成这个后果，你就从这些方面想办法就可以了

特邀律师

还有就是一些管理责任比方说你的就坐的过程没有管理过来制止指导你，所以造成大批产品合格

用户

你好！该工厂是在广东深圳～请问深圳这边关于以上事件在劳动法规定上也是和上诉一样规定吗？～听几个朋友讲好像：深圳这边劳动法部分和其它地区是有区别的～谢谢！

特邀律师

深圳这个地方，他对工资标准与其他地方不一样，但是关于用工责任是没有什么区别的

用户

好的！感谢！

特邀律师

不谢

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