法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
派遣员工工作失误导致机器切板工序错误,是否需要承担报废产品赔偿费用?车间管理是否负责?
请问:派遣员工在工厂S***部门工作~因失误导致机器切板工序错误~从而导致所切板全部报废~~~那么该员工有责任要承担报废产品的赔偿费用吗?~车间管理要不要负责人?~谢谢!
提问时间:2021-05-30
律师与用户的交流
用户
你好!在吗?~请问有时间解答吗?~急~谢谢!
特邀律师
在的,马上解答,
用户
好的,感谢!
特邀律师
劳动合同约定有责任有员工自己承担了么?
用户
员工本人要承担全部责任吗?车间管理需要承担吗?
特邀律师
我问你合同有没有约定,不是说员工要承担责任。
用户
是派遣员工~员工本人没和企业直接签订合约
特邀律师
这种你们如果没有三方合同的话,不用承担责任,除非认定为重大过失需要承担责任。
特邀律师
还有什么能够帮助你的。
特邀律师
朋友。
特邀律师
等你回复。
用户
目前导致产品批量报废~合计:25000余元~如果需要承担~员工本人应承担多少?
特邀律师
如果是重大过失的话,一般赔偿百分之70左右。如果不是合同也没用约定,这种不承担赔偿责任。
没有更多数据了~
郝廷玉律师
河北石家庄
电话咨询
王天军律师
河北沧州
电话咨询
高宏图律师
河北保定
电话咨询
赵强律师
河北唐山
电话咨询
相关咨询
派遣员工失误导致报废产品,是否应承担赔偿费用?车间管理是否负责?
劳务派遣员工工作中出现问题,工厂要求员工承担报废产品赔偿费用,合法吗?员工维权途径及派遣公司责任如何分担?
劳务派遣员工工作中出现问题,工厂要求员工赔偿报废产品费用,合法吗?员工维权途径及派遣公司责任如何分担?
劳务派遣员工工作失误导致产品报废,工厂要求员工赔偿费用合法吗?员工维权途径及派遣公司责任解析
请问:派遣员工在工厂上班期间~因工作失误给工厂造成损失~一般
我是个体法人,员工未签订劳动合同,员工工作期间因操作不规范导
公司内部老员工与新员工一同上岗,新员工工作经过中失误对公司导
员工试用期(已离职)因为工作失误导致公司多交税12000多,
公司默认的标准行为导致的损失,非员工个人失误导致的损失,公司
医疗器械厂的产品因质量问题导致医疗事故,经调查是生产该产品的
咨询相关专业律师
金立强律师
河北石家庄
已帮助
7467
人解决问题
电话咨询
在线咨询
张艳强律师
河北石家庄
已帮助
24623
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多石家庄律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: