本公司因订单减少，老板就经常给我们放假。除了法律规定的节假日还一个月差不多放七天，因为我是拿月薪的
本公司因订单减少，老板就经常给我们放假。除了法律规定的节假日还一个月差不多放七天，因为我是拿月薪的员工，一放假，我们的底薪跟奖金差不多少了三分之一。这样子的行为算不算是在变相的辞退我们？这种情况是不是属于违法行为？
提问时间：2021-11-16
律师与用户的交流
特邀律师
违法，可以到劳动局投诉
用户
这种情况与公司解除劳动合同是否可以申请赔偿？
特邀律师
你干了多长时间
没有更多数据了～
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