普通员工是否享有国家法律规定法定节假日带薪休假权利。我们公司没有给我发放春节期间休假工资。
普通员工是否享有国家法律规定法定节假日带薪休假权利。我们公司没有给我发放春节期间休假工资。
提问时间：2022-04-26
律师与用户的交流
特邀律师
有呀
特邀律师
职工累计工作年满12个月以上 享受带薪休假
用户
试用期员工没有吗？
用户
公司只给我发了1950元工资。工时91个小时。扣完五险一金1500元工资。是不是有问题
用户
工资条也有问题
用户
图片信息，仅本人和律师可见
用户
图片信息，仅本人和律师可见
特邀律师
你看一下工资条构成，做了多少天，有没有加班
用户
第二个
用户
看不出来。他们把明细剪了
用户
91是上了91个小时。这是2月份上班工时。这种情况是否可以以被迫辞职要求补偿金
特邀律师
你不是小时工吧
用户
不是。正式员工。买了五险一金的。
特邀律师
你把每月约定工资除以21.75除以8乘以91天看一下
用户
合同最低工资。2360深圳最低工资标准
特邀律师
不是按照最低工资算，是按照实际双方约定的，如果算的工资比公司发的多 那么可以申请解除劳动合同，要求公司承担补偿金
用户
2360÷21.75÷8×91=1234。也太低了吧。肯定有问题。
特邀律师
带薪休假工资也另外算
特邀律师
当初双方约定满勤的不会就是最低工资
特邀律师
合同的最低工资是公司为了应付可能需要承担的赔偿金计算依据设置的。要按照满勤时，实际双方约定的标准计算
没有更多数据了～
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