国家法定节假日放假，然后我们公司就从我们每个月固定休息的时间里扣 国家法定节假日放假，然后我们公司就
国家法定节假日放假，然后我们公司就从我们每个月固定休息的时间里扣 国家法定节假日放假，然后我们公司就从我们每个月固定休息的时间里扣。比如十月份我们规定休息三天，国庆放了三天，我们十月就没有其他洗洗睡觉了，如果国庆公司说放四天我们就超休，就要少一天工资还要扣一天工资。
提问时间：2021-10-03
律师与用户的交流
特邀律师
克扣工资违法
用户
这种做法算违法吗？
特邀律师
违法，可以申请仲裁要求赔偿
没有更多数据了～
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