法律咨询中心
110网首页>精选法律咨询>劳动纠纷

去年12月份来的公司上班,到今年4月份才签的合同,之前的4个月没有交社险,4月份才交的社保,中间有因

去年12月份来的公司上班,到今年4月份才签的合同,之前的4个月没有交社险,4月份才交的社保,中间有因为找老板协商法定假日给我员工放假的事,老板私自没有通知我的情况下,给我停缴社保,经我发现后,才给我补交社保的,现在我想辞职了,能不能根据以上我说的几点:1.去年12月到今年3月没有签订合同,没有缴纳社保,2.4月份签订合同后,老板私自隐瞒员工停缴社保,之后虽然补交,3.从去年12月到至今,法定节假日不放假,没有加班费节假日的三薪,只给正常工资,这几点可不可以现在辞职立马走人????
提问时间:2021-09-28
律师与用户的交流
即时法律咨询-法律微网
交流头像
特邀律师
你好,可以要求立即解除劳动合同。
交流头像
用户
以哪条例解除劳动合同?
交流头像
特邀律师
保留加班的证据了吗?
没有更多数据了~

相关咨询
咨询相关专业律师
魏伟律师 
北京朝阳
已帮助 40116 人解决问题
电话咨询在线咨询
吴丁亚律师 
北京海淀
已帮助 47551 人解决问题
电话咨询在线咨询
丁磊律师 
北京朝阳
已帮助 5700 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: