春节放假期间工资发放延迟，员工个税被多扣，责任在谁？
你好！我公司2月份遇到春节放假，原定2月25日发放一月薪资的，改为2月15日发底薪，一月奖金因审核流程需要时间，延后到了3月15日发放，这算违法吗？3月25日正常发放二月底薪＋奖金，造成员工个税被多扣一千多，请问这多扣部分是由员工承担，还是由公司承担？
提问时间：2021-05-28
律师与用户的交流
特邀律师
你好，属于违反劳动法，已经属于拖欠工资，若员工个税被多扣是因为公司的原因导致的，那么这个多扣的部分应当由公司承担
特邀律师
多扣部分应当由公司承担
用户
好的，谢谢
特邀律师
不用谢
用户
如遇“春节放假”这也属“公司原因范畴吗？公司审核时间流程长，主要是统计人员每人也要审核几百人的薪资情况呀
特邀律师
属于的，公司应当提前做好准备，这完全是可控的，因为公司准备不足造成员工损失，应当由公司承担责任
用户
好的，谢谢
特邀律师
不用谢
没有更多数据了～
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