律师您好，我因为调岗一事与公司协商不成，要求公司返还我的劳动合同，公司只允许我看并拍照不许我拿走，我

律师您好，我因为调岗一事与公司协商不成，要求公司返还我的劳动合同，公司只允许我看并拍照不许我拿走，我发现劳动合同上面只有我的签字，公司没有签字或盖章，但我有证据证明从2018年开始我就在这个单位上班了，这种情况下如果公司还是强行给我调岗我可不可以到劳动仲裁去申诉，并要求单位赔偿，赔偿按什么标准？

提问时间：2021-07-02

律师与用户的交流

特邀律师

你主动离职没有赔偿。单位不盖章，但是单位同意且按照合同履行，合同有效。

特邀律师

强行调换岗位的话，需要经过你同意。

特邀律师

你依据这个可以要求赔偿经济补偿金。

特邀律师

工作一年一个月工资

用户

单位强行调岗是不是属于有过错的？我可以申请双倍赔偿吗？

特邀律师

不可以双倍，这种存在过错，但是不是直接开除你，适用不了双倍

用户

在合同中我看见当时签订的时候单位没有跟我约定工作岗位、工作时长和工作地点，但在员工手册中要求我们服从工作安排，这种情况下公司的调动我必须服从吗

特邀律师

这种是按照你第一次的工作地点和方式，默认合同内容。

用户

在协商过程中没有到调入的部门打卡，在原来的部门打卡，这种情况能认定为旷工吗？

特邀律师

这种有打卡的话，认定不了旷工。

用户

劳动合同中写明要遵守劳动合同及员工手册等相关文件，员工手册中要求服从公司工作安排，公司现在根据这个条款说是合法调动，这样对吗？

特邀律师

员工手册你们签字了么？

没有更多数据了～