律师你好！我们在公司已经签了无固定期限劳动合同，在今年的内部招聘中，公司要求我们签了一份转岗承诺书，

律师你好！我们在公司已经签了无固定期限劳动合同，在今年的内部招聘中，公司要求我们签了一份转岗承诺书，内容为转岗后工资只有（转岗后）相同岗位工资的65%，即同工不同酬，且不许打听同岗位同事工资收入情况。不签不准参与考试，且承诺书不让我们拍照，也不给我们一份。请问这个合法吗，若不合法，怎么维权？

提问时间：2021-07-11

律师与用户的交流

特邀律师

您好，不合法

用户

违反了哪些法律法规，如何维权？

特邀律师

劳动法

用户

HR部门说我们这个是自愿签订，是有法律效力的？

特邀律师

具体需要根据合同

用户

是根据我们签的无固定期限劳动合同吗？

特邀律师

承诺书、劳动合同等

用户

也就是承诺书内容合法？

特邀律师

涉及同工不同酬违法

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