劳动合同上写每周工作40小时，实际44小时，多出的4小时公司不算加班，申请劳动仲裁能百分百胜诉吗
劳动合同上写每周工作40小时，实际44小时，多出的4小时公司不算加班，申请劳动仲裁能百分百胜诉吗
提问时间：2022-05-04
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可以主张
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有多大把握可以胜诉
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各地不一询问12333原则根据4小时分析按照延时加班费或休息日加班费主张权利
没有更多数据了～
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