劳动合同上写每周工作40小时，实际44小时，多出的4小时公司不算加班，打官司赢的几率有多大，能胜诉吗
劳动合同上写每周工作40小时，实际44小时，多出的4小时公司不算加班，打官司赢的几率有多大，能胜诉吗
提问时间：2022-05-04
律师与用户的交流
特邀律师
证据充分，可以打赢
用户
有劳动合同，有打卡记录，有靠勤表
特邀律师
可以的
没有更多数据了～
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