公司规定一周上班6天，一天9个小时（劳动合同里没写明，有打卡记录）。请问按照劳动法规定的话，其中多上
公司规定一周上班6天，一天9个小时（劳动合同里没写明，有打卡记录）。请问按照劳动法规定的话，其中多上的一天班和多上的一个小时算加班吗？能仲裁问公司要钱吗？
提问时间：2022-02-16
律师与用户的交流
特邀律师
你好，可以要求
用户
谢谢！
特邀律师
不客气
没有更多数据了～
相关咨询
- 你好，公司规定每周双休。每月每周依此类推，休息有8天，9天，
- 因为节假日补班连续上班6.5天是否合理？公司原规定是每天上班
- 各位律师请问一下不服从领导。当天领导叫不用上班还叫走这样的开
- 公司发布考勤规范试行版文件中规定：员工缺卡按缺勤处理（每人每
- 5月3好进入一家公司工作，只签订了保密协议，没有签署劳动合同
- 公司按劳动法计算工资！但现在规定公司放假不上班就沒有底薪，请
- 公司出新员工守则，离职要提前三个月，但劳动法规定提取三十天，
- 离职当天和领导记录证明公司规章制度违反劳动法并造成我工资不发
- 按劳动法规定我现在年假有5天，可是公司说我一个班上11小时5
- 公司以工作过失给公司造成重大经济损失为由将我辞退，我对此有争