单位调岗，未与员工协商一致，直接下发旷工三天自离的告知函，拒不出具解除劳动合同书，只有单位下发的旷工
单位调岗，未与员工协商一致，直接下发旷工三天自离的告知函，拒不出具解除劳动合同书，只有单位下发的旷工三天自离的告知函，没有解除劳动合同书，可以主张单位违法解除劳动合同，申请劳动仲裁吗？那工作交接要做吗
提问时间：2022-01-03
律师与用户的交流
特邀律师
属于单方面解除劳动关系，不属于违法解除劳动关系，可以申请仲裁，要求经济补偿金
用户
当时单位协商只要求调岗，或者自动离职，我有跟单位说我们可以协商解除劳动合同，你付我补偿金，单位以没钱为由拒绝，后来直接下发我旷工三天自离，但我在下发告知函之前一直在原岗位打卡上班
特邀律师
属于单方面解除劳动关系
没有更多数据了～
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