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我因为要结婚，请假回老家，后检查身体发现腰椎间盘突出，所以我就发信息向领导提出离职。领导说我没有提前

我因为要结婚，请假回老家，后检查身体发现腰椎间盘突出，所以我就发信息向领导提出离职。领导说我没有提前30天提交离职报告，要按旷工处理，剩下的工资不能发了，还不够扣旷工违约金的。刚开始去上班的时候是没有签订劳动合同的，是工作了一段时间才签的。但是签了劳动合同，单位也没有给我们缴纳社保。劳动合同其中有一条这样写的：乙方如想解除入职合同（辞职）需提前30天书面告知甲方，若未满30天其余天数按旷工处理（旷工每天处罚100元），补齐30天。请问我还能要回我的工资吗？

提问时间：2021-06-24

律师与用户的交流

特邀律师

你在单位工作了多长时间？

用户

不到一年

特邀律师

这个对你确实很不利，如果现在离职的话

特邀律师

因为用单位也没有为违反劳动法的规定，辞职需提前30天，告知用人单位的

用户

但是单位没有给我缴纳社保，这是他们违约在先，我可以根据这条解除劳动合同关系的吧

特邀律师

可以这样，但是你要以书面的形式向单位提出，因为没有缴社保而跟单位解除劳动合同

特邀律师

这样在你离职后可以以此为证据，向劳动部门要求单位给你补缴社保

用户

那我是可以即时离职吗？社保倒是无所谓，我的诉求也就是要他把剩余的工资给我就行

特邀律师

以你向单位发出书面的解除通知，单位收到通知之日起就可以解除劳动关系了

特邀律师

这是最快的单方解除途径

特邀律师

单位也需要把剩余的工资给你

用户

嗯嗯，那我了解了，只是我已经回家有一段时间了，回老家后就一直没去上班。这是我的弊端

特邀律师

这段时间单位可能会以旷工扣出来

特邀律师

有什么不懂的，可以及时咨询

特邀律师

还有什么问题需要咨询吗？

特邀律师

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