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劳动纠纷
我向公司领导提出我要提前一天回家过年,向老板请假,但是老板就以各种理由说我不准我请假,老板让我直接找
我向公司领导提出我要提前一天回家过年,向老板请假,但是老板就以各种理由说我不准我请假,老板让我直接找我的直属领导,因为我的领导知道老板不准假,也就不给我请假,我跟领导讲明我还是要走的意图后,就收拾东西直接回老家了,收假后,老板就让我的直属领导告知我,让我辞职啦,刚好我的劳动合同也到期了,我询问出纳,老板已经通知她2月份就停了我的保险啦。这种情况下,我应该怎么获取赔偿。
提问时间:2021-12-26
律师与用户的交流
特邀律师
收集证明劳动关系的证据,先可以去劳动监察大队投诉,再去申请劳动仲裁。
用户
因为是公司要求我离职的,我在工作中并未出现任何的差错,是否可以要求公司将我参与项目的未发放的绩效工资结算给我。
特邀律师
绩效属于工资的一部分。可以要求公司支付
没有更多数据了~
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