进公司时给我签的合同日期固定期限为2018年5月15日至2019年8月13日试用期为2018年5月1

进公司时给我签的合同日期固定期限为2018年5月15日至2019年8月13日试用期为2018年5月15至2018年 8月14当时因为是老板直接给我签的我也没敢多问 后来发现有问题 三次找过老板重签 都答应后没声音了 现在如果我要追究这个问题可以如何追究还有请问 我提前了半个月请了下个月中的婚假 老板口头同意后让我在钉钉上申请久久不批 现在我要辞职了.（老板用各种原因逼我走 没有挑明） 老板让我不用了交接 那我的婚假是不是也无法休了？2019年6月22日提出离职 29日老板未提前通知 直接让我交接 我去问了过后让我30日离职 询问婚假后 迟迟不给回复