律师朋友，我在这单位只上班两个月，由于被罚款500，然后以乱罚款和7月未交社保为由和单位解除劳动合同
律师朋友，我在这单位只上班两个月，由于被罚款500，然后以乱罚款和7月未交社保为由和单位解除劳动合同，走后通过邮政直接给单位发了解除劳动合同通知书，未办任何手续。8月份单位不给发工资怎么办或者只给发7/80一天合理吗？我7月份总工资7000。。。指导下，谢谢了！
提问时间：2021-10-06
律师与用户的交流
特邀律师
不合理的！
用户
那我要求单位按照上月工资标准支付工资，合不合理？谢谢！
特邀律师
你八月份工作几天？
没有更多数据了～
相关咨询
- 您好律师，请问我以单位未开户缴纳社保为由解除劳动合同后可以要
- 上班十一年的单位以合同到期为由单方面要求解除劳动合同关系，前
- 您好律师，请问我以单位未开户缴纳社保为由解除劳动合同后可以申
- 本人2014.9.18开始在单位上的班公司为交社保，到201
- 北京劳动合同法第38条(3)规定未依法为劳动者缴纳社保费用，是否有执行细则？劳动者可否在书面通知用人单位补缴社保后，用人单位拒不履行时解除劳动合同？我公司员工以未缴纳第一个月社保为由解除合同，是否合理？
- 律师你好： 1、我是2019年11月申请辞职，
- 我2004年参加工作,劳动合同签了5年,到期后再未续签合同,
- 我在单位已工作了二十多年，因停薪留职未到期（还在述职期一个月
- 你好，律师:我想咨询您一件事情，我05年2月份来广州一单位上
- 我于1991年12月到单位报道参加工作，劳动合同是1993年