已经通过试用期，但是公司以管理能力不好为由，约定2个月考核期，未达标的话降解除劳动合同，是否合理？如
已经通过试用期，但是公司以管理能力不好为由，约定2个月考核期，未达标的话降解除劳动合同，是否合理？如果同意方案，两个月后未达标能否申请维权
提问时间：2022-05-05
律师与用户的交流
特邀律师
你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。
用户
如果同意了方案，两个月后未达标，是否可以维权
特邀律师
签订劳动合同了吗？
没有更多数据了～
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