签署合同试用期三个月，三个月后公司说延长一个星期考核，一个星期后以试用不合格为理由辞退劳动者，公司做
签署合同试用期三个月，三个月后公司说延长一个星期考核，一个星期后以试用不合格为理由辞退劳动者，公司做法合法吗？劳动者是否能申请劳动仲裁？
提问时间：2022-03-04
律师与用户的交流
特邀律师
不合法，可以申请劳动仲裁
用户
仲裁时那需要提供什么证据吗？ 现在还在上班，但是已经确定这是公司辞退的理由的。
特邀律师
劳动合同，以及是公司辞退你的证据，仲裁申请书
没有更多数据了～
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