6月25日以校招身份进了上一家公司 6.25日签订了三年的劳动合同约定了三个月的试用期 9.25日申

6月25日以校招身份进了上一家公司 6.25日签订了三年的劳动合同约定了三个月的试用期 9.25日申请转正 公司说还没决定 9.29日公司以部门绩效考核最低以理由不予试用期转正（考核也为公司自己评定 公司没有一个明确的打分标准 即使事情已经完成 也只是按照一定比例进行进行考核打分） 这样的话一是在超过试用期4天后将结果告知我 二是辞退理由我个人认为不够充分 请问这样可以申请赔偿吗 申请的话可以申请到多少金额