工作的地方强制换岗。目前账号之类不能登陆。要求周一必须报道 不然就算旷工。且公司未与我签订劳动合同。
工作的地方强制换岗。目前账号之类不能登陆。要求周一必须报道 不然就算旷工。且公司未与我签订劳动合同。我可以发解除劳动关系 周一不去上班了 要求赔偿吗
提问时间：2022-11-03
律师与用户的交流
特邀律师
您好，你入职多久了？
特邀律师
什么时候进的公司？
特邀律师
未签订劳动合同，可以要求支付双倍工资。但须根据你的入职时间确定是否过了索要双倍工资的仲裁时效。
没有更多数据了～
相关咨询
- 工作的地方强制换岗。目前账号之类不能登陆。要求周一必须报道
- 公司以劳动者不能胜任工作为由，强制要求我调岗，更换工作地点，
- 公司执行的是综合计算工时工作制度，我已连续工作了240小时左
- 我与甲方签订了一份标题为新员工（试用期）合同书1，乙方是劳动
- 我与甲方签订了一份标题为新员工（试用期）合同书1，乙方是劳动
- 倒签的劳动合同，公司以不签合同不办理离职，不办理离职就不发工
- 1、宫内早孕50天，公司是否可以与员工解除劳动合同？可否未与
- 与公司签订的标准工时劳动合同，现公司因为疫情未与员工协商单方
- 我是一名全盘会计，因公司额外增加工作量，不支付相应劳动报酬，
- 公司因项目变更，原工作岗位已不存在，劳动合同签订岗位为客服，
