工作的地方强制换岗。目前账号之类不能登陆。要求周一必须报道 不然就算旷工。且公司未与我签订劳动合同。
工作的地方强制换岗。目前账号之类不能登陆。要求周一必须报道 不然就算旷工。且公司未与我签订劳动合同。我可以发解除劳动关系 周一不去上班了 要求赔偿吗
提问时间：2022-11-01
律师与用户的交流
特邀律师
不可以
用户
是这样。我明天确实不想去上班 因为不去 又会算旷工 我是不想可以发一个解除劳动关系通知书给公司方
用户
解除劳动关系通知书尊敬的公司:成都xx信息旅游咨询有限公司我叫xx于2022年6月进入贵公司，入职一个月后转客服工作 ，入职后公司未依法与我签订劳动合同，且强制未经本人同意强制转岗明显违反劳动法律法规的规定。因为公司以上行为严重违反劳动法律法规，使我的劳动权益无法得以保障，特解除劳动关系 员工xx 2022年x月x 日这样
特邀律师
如果劳动者辞职或被开除，是没有解除劳动合同补偿金的。
特邀律师
所以，只能想办法让用人单位和你解除劳动合同，才能拿到补偿金
没有更多数据了～
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