公司出了解除劳动合同通知书但是上面是员工违反了公司的规章制度实际上是员工服从领导安排造成

公司出了解除劳动合同通知书但是上面是员工违反了公司的规章制度实际上是员工服从领导安排造成的如果签了能得到赔偿嘛不签又怎么办怎样才能得到赔偿

提问时间：2021-07-02

律师与用户的交流

特邀律师

这个不能签的

特邀律师

不签如果公司把你辞退，你可以申请劳动仲裁要求支付经济赔偿金

用户

今天公司要我签我没签公司就说今天我不签明天封我的上班卡不要我进公司怎么办

特邀律师

你把这个事实录音录下来作为证据申请劳动仲裁

特邀律师

这个还是属于无故辞退

用户

没录劳动局也不认录音这些因为我去问过劳动局我现在要怎么办

特邀律师

要申请劳动仲裁，不是投诉

特邀律师

申请劳动仲裁，只要是老板说的话，认可的

特邀律师

想办法录音

特邀律师

你也可以找工友作证

用户

没老板公司里面都是这些组长科长说了算老板我都没见过工又怎么做正上个星期强制我调了个星期的休没工资的公司里面领导人事全是通的老板不管全是下面这些人管

特邀律师

那就直接跟管人事的录音，只要他们说封你上班卡不要你进厂的证据就可以，或许你去找两个工友作证

用户

明天如果我上班卡封了进不去公司也找不到这些人怎么办

特邀律师

没证据那就没办法了

特邀律师

那你可以要求上班，进厂啊！如果厂里有暴力行为可以报警！

没有更多数据了～

公司出了解除劳动合同通知书 但是上面是员工违反了公司的规章制度 实际上是员工服从领导安排造成