公司出了解除劳动合同通知书但是上面是员工违反了公司的规章制度实际上是员工服从领导安排造成

公司出了解除劳动合同通知书但是上面是员工违反了公司的规章制度实际上是员工服从领导安排造成的如果签了能得到赔偿嘛不签又怎么办怎样才能得到赔偿

提问时间：2021-07-02

律师与用户的交流

特邀律师

可以在签字的时候，注明不同意解除合同的原因

用户

注明了有什么用问起回答完撒大哥

特邀律师

注明了，就表示你不认可他的这个解除合同原因。如果他以这个理由不给你解除合同补偿金，你可以申请劳动仲裁，要求双倍赔偿

用户

怎么注明今天公司叫我签我没签公司说明天封我的上班卡不让我打卡上班不让我进公司怎么办

特邀律师

签字的时候后面加一个括号，括号里写上不同意解除合同原因，就可以了

用户

今天公司叫我签我没签公司说明天封我的上班卡不让我打卡上班不让我进公司怎么办

特邀律师

你还是签了

特邀律师

签了，对你没有什么坏处

用户

主要是签了没赔偿还要我赔偿我出的过错我怎么签得

特邀律师

那些，你都要注明不予认可。然后申请劳动仲裁

没有更多数据了～

公司出了解除劳动合同通知书 但是上面是员工违反了公司的规章制度 实际上是员工服从领导安排造成