请问过年未携带电脑，现因疫情无法返回公司办公，公司因员工未携带电脑无法办公辞退员工，应如何处理，是否
请问过年未携带电脑，现因疫情无法返回公司办公，公司因员工未携带电脑无法办公辞退员工，应如何处理，是否可让其赔偿？（公司未与员工签订劳动合同，但购买社保在单位
提问时间：2021-12-25
律师与用户的交流
特邀律师
员工可以申请仲裁维权索赔
用户
请问未签订劳动合同也可以吗
用户
根据劳动法四十七条么？
特邀律师
可以主张双倍的
特邀律师
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没有更多数据了～
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