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劳动纠纷
B公司收购A公司后,CD办事处员工合同、办公室租赁、电信宽带转移是否合法?税务、工商、劳动局、年检是否有问题?C办事处能否保留?
A公司和B公司都是外国公司C办事处是A公司在中国宁波的办事处D办事处是B公司在中国上海的办事处现在B公司 收购了A公司C/D办事处都没有收到A/B公司的关于收购的证明文件C办事处也没有因为 国外总公司被收购 而换公司名称和首席代表现在D办事处想要把原本C办事处的员工合同、办公室租赁合同、电信宽带合同 全部转到D办事处下这样操作D办事处和C办事处后续是否有问题 因为考虑到如果转移就变成C办事处没有任何员工/没有办公室/没有电话这样是否有问题是否合法 ,税务局、工商、劳动局、年检等方面是否有问题C办事处 在没有任何员工/办公室/电话宽带的情况下,是否能继续保留?
提问时间:2021-06-02
律师与用户的交流
特邀律师
那这个需要有B公司收购A公司证明的,否者会有风险
用户
什么风险
特邀律师
比如说C办事处的员工就要变更工作场所了啊,根据劳动合同法规定,企业无故变更员工工作场所或者员工不同意变更,员工可以申请劳动仲裁的
用户
C办事处在没有任何员工/没有办公室/没有电话 这样是否有问题是否合法 ,税务局、工商、劳动局、年检等方面是否有问题
特邀律师
如果C办事处有营业执照的,那要注销或者变更的
用户
就这样空壳放着不理可以吗
特邀律师
空壳放着会有潜在风险,如果没有营业执照就问题不大
用户
C宁波办事处把发票放票据 寄去 D上海公司查阅是否可以
特邀律师
可以
特邀律师
如果你没有问题了,麻烦给我个好评
没有更多数据了~
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