怀孕妇女劳动合同到期，公司是否可以不续签合同，如果不续签，是否需要补偿
怀孕妇女劳动合同到期，公司是否可以不续签合同，如果不续签，是否需要补偿
提问时间：2021-12-22
律师与用户的交流
特邀律师
可以，需要补偿
用户
那不是怀孕的，普通的员工合同到期，不续签，可以要求补偿么？
特邀律师
也可以
没有更多数据了～
相关咨询
- 未婚先孕（不打算登记的前提下），公司劳动合同到期。公司不续签
- 第三次签劳动合同，公司给出续约一年，而不是签无限期合同（目前
- 劳动合同已到期将近3周，公司仍未与我商量是否续签合同，合同上
- 你好，我于2011.10月入职，2012.2.6签订正式劳动
- 公司劳动合同到期没有续签合同，但还继续上班，假如公司以没有续
- 劳动合同到期，公司跨城市调动员工不去，员工可否要求续签合同并在原地工作？
- 合同到期，公司不续签合同，是否要求赔偿，如果不赔偿的话要怎么
- 续签合同最低工资比原合同要低 ，但是不低于本省最低工资。公司
- 在公司就职快10年，第一次签订合同为3年，第二次为5年，第三
- 公司与一员工（孕妇）的劳动合同是2019年11月21日到期，
