未婚先孕（不打算登记的前提下），公司劳动合同到期。公司不续签是否可以。需不需要经济补偿
未婚先孕（不打算登记的前提下），公司劳动合同到期。公司不续签是否可以。需不需要经济补偿
提问时间：2021-08-21
律师与用户的交流
特邀律师
你好，是可以主张经济补偿金的
用户
因为我了解了一下说未婚先孕的话违法了婚姻法跟计划生育。所以公司可不可以以这个为理由不续订合同，然后也不给予经济补偿
特邀律师
这是两码事，你在单位工作多久了？
没有更多数据了～
相关咨询
- 怀孕妇女劳动合同到期，公司是否可以不续签合同，如果不续签，是
- 劳动合同已到期将近3周，公司仍未与我商量是否续签合同，合同上
- 11.17入职，12.9被辞退，原因是需要公司的人员下门店，
- 与公司签订的劳动合同到期后，公司不续签劳动合同，公司需支付经
- 劳动合同到期公司不续签能得到补偿么？事情是这样的，我是201
- 劳动合同到期公司不续签能得到补偿么？事情是这样的，我是201
- 第三次签劳动合同，公司给出续约一年，而不是签无限期合同（目前
- 员工劳动合同2018.11.22到期，公司忘记给他续签合同，
- 我是16年8月入职的 前一年都没有跟我签合同买保险，一直到1
- 孕妇与分公司签订劳动合同，总公司在外地孕8月不可能去总公司工
