公司与一员工（孕妇）的劳动合同是2019年11月21日到期，可否只延长至产假结束后，终止劳动合同，并
公司与一员工（孕妇）的劳动合同是2019年11月21日到期，可否只延长至产假结束后，终止劳动合同，并支付经济补偿金，此情形下，该员工能否要求公司继续履行合同？
提问时间：2021-11-23
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特邀律师
你是哪一方？
用户
公司的
特邀律师
可以延续至其产假结束。
没有更多数据了～
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