法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
跟公司签了一份劳动合同,后来公司给开了一份解除劳动合同证明,然后重新跟我们签了一份新的劳动合同,但是
跟公司签了一份劳动合同,后来公司给开了一份解除劳动合同证明,然后重新跟我们签了一份新的劳动合同,但是只有2个月,现在2个月快到期了,公司把之前那份解除劳动合同证明收回去了,那现在是老的劳动合同有效还是新的劳动合同有效?
提问时间:2021-12-06
律师与用户的交流
特邀律师
以新合同为准
用户
那现在2个月还差几天就到期了,到期后就自动离职了,还是说从今天申请离职开始算,30天后才离职?
特邀律师
您主动离职还是公司不续签让您离职
没有更多数据了~
吴健弘律师
浙江杭州
电话咨询
余斐彬律师
浙江杭州
电话咨询
罗钟亮律师
浙江金华
电话咨询
王娟律师
浙江杭州
电话咨询
相关咨询
我3月入职签的劳动合同,现在因为有员工劳动仲裁赢了,老板觉得
我21年1月进公司签了劳动合同,然后今年22年8月说劳动合同
我与公司有劳动合同,但是公司派我去医院给人培训,然后再叫我和
第二次劳动合同未到期,公司给我调岗,要求我先辞职,然后重新入
我入职的时候签的劳动合同公司没有给我一份,现在我离职了找公司
9月份入职公司,签订劳动合同,公司11月份因业务需要把原公司
我1-6月份公司都没和我签订劳动合同,也没给我缴纳社保,但是
你好 是这样的 我在2022.03.24被公司辞退 没有任何
与公司签过一份劳动活同因与工司加班费问题上诉仲裁时公司有重新
与劳务中介公司签订的劳动合同,签了两份,劳务公司是甲方,我是
咨询相关专业律师
更多台州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: