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离职后要求公司提供劳动合同被拒，员工是否有权要求公司提供合同？

我入职的时候签的劳动合同公司没有给我一份，现在我离职了找公司要我那份合同，公司方说我跟他们解除劳动关系了没权利要？我自己的那一份不能要吗？其它的员工劳动合同也没给到员工

提问时间：2021-06-04

律师与用户的交流

特邀律师

可以要

用户

现在公司方的意思是不给，爱怎么样怎么样？因为我的工资和合同上不一致。怎么样维护我的权益呢？

特邀律师

可以申请劳动仲裁，要求赔偿，除了合同你们手里有什么证据

用户

有通话记录，微信聊天记录，证明工作关系的银行流水账，员工证词，电子版工资条

特邀律师

有社保缴费记录么

用户

我面试的是销售顾问。面谈的时候说实习期是2500的底薪，保底4000,还有实习期有提成的我面试的是销售顾问。面谈的时候说实习期是2500的底薪，保底4000,还有实习期有提成的。然后签实习合同写的是2400多,具体不清楚了。说会按之前说好的2500的底薪算。合同写好两份一块拿走了，一直也没通知说让我们拿合同。以为公司要签字盖章什么的就没开口要。发工资的时候，基本工资变成了2000,问他们那500怎么没有，他们说是k***。因为离职说500就没有。我干了两个多月，因为薪资不合理我9月20号离职，相当于我上了20天的班。工资条显示明细如下：上班天数：20天/基本工资：2000元/销售奖励：337.5元/率润提成：676.8625元/单提奖励：-95/应发工资：2252.696元。总感觉这工资怎么算都不对。主要是我知道我另一个同事他请了一天假扣了93.07元。按这么算我上20天就是20*93.07=1860吗？然后再加我提成和奖励！后来找管事咨询工资的事，像踢皮球一样，不想搭理我。还请律师帮忙看一下工资对不对？万分感谢！

用户

有交五险一金记录

特邀律师

银行打卡明细是单位名称么

用户

社保是，银行的不清楚，还没去拉流水账

特邀律师

最好去查一下

特邀律师

都可以作为存在劳动关系的证据提交

用户

如果这也有，我的劳动仲裁胜算大吗

特邀律师

那要看你仲裁的要求是什么

用户

那我这情况能提什么要求？

特邀律师

这个需要您自己做决定

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